제일기획은 아이디어 발상이 중요한 업계 특성을 감안, 직원들이 충분한 시간적 여유를 갖고 다양한 체험을 통해 아이디어를 재충전할 수 있도록 ‘아이디어 휴가제’를 도입했다고 22일 밝혔다.

아이디어 휴가제는 오지 탐험과 단기 연수, 세대 연구 등 개인별로 경험하고 싶은 테마를 자유롭게 선정해 자신의 휴가 일수에 맞춰 2주에서 최대 2개월까지 장기 휴가를 다녀올 수 있는 제도다.

이달부터 도입돼 현재 임직원 절반 정도가 신청한 아이디어 휴가제의 테마는 광고회사답게 독창적이고 재미있는 아이템으로 가득하다. 휴식 차원의 국내외 여행은 물론 몽골 초원과 아프리카 등 평소 쉽게 다녀올 수 없었던 먼 나라의 문화 탐방, 전문가로서 자신의 업무 깊이를 더할 수 있는 선진회사 탐방, 개인 논문 연구 및 해외 단기 연수 등으로 다채롭다.

김낙회 사장은 “광고회사의 업무는 경험이 바탕이 되어 즐거운 상상력을 통해 새로운 아이디어를 내는 과정으로, 휴가가 단순히 휴식의 의미가 아니라 다양한 체험을 할 수 있는 업무의 시작 단계”라면서 “아이디어 충전과 휴가를 자연스럽게 연계해 창조적인 광고회사 풍토를 만들기 위해 아이디어 휴가제도를 도입했다”고 말했다.

김기환 기자, 연합뉴스